险投资公司的乐趣在于追求快速增长和

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Nile 提供的职位信息 诚实地说明您的申请动机 有很多人，有很多想做、能做的事情，但未来的前景却很模糊。首先，说“回想起来，我的职业生涯就是这样的”的人远远多于那些从一开始就制定了明确的职业规划并付诸实施的人。 尽管如此，还是有很多人感到压力，因为他们必须陈述一个令人信服的申请理由，因此他们准备并给出申请理由。这可能是传统找工作方式的延伸。 但这样想一下。如果一个你只知道名字和面孔的熟人突然告诉你他喜欢你并希望你和他一起出去，你会怎么想？ 您应该说的第一件事是“我很荣幸获得提名”，但您可能会问“突然发生了什么？”“什么时候开始的？”和“为什么是我？'' 想知道申请动机的公司目的是一样的，我们也说``还有很多其他的选择，比如看起来氛围很好的公司，有盈利的公司，没有加班的公司，还有年薪很高的公司，我真想 如果有明显的必要性，那很好，如果没有，那就不必了。



必须要与那些我不认识面孔和名字的人一起工作，这很奇怪。 因此，当我深 马来西亚 电话号码 入思考Nile为何在多家候选公司中选择与Nile交谈以及是什么吸引了她时，我清楚了她转行的重点，应该能够进行有意义的对话。 多伊2 喜欢稀缺性、不稳定和不确定性的人适合风险投资。 风创新，但他们处处容易做得太过分，而且没有大公司或中小企业所具有的稳定感。匮乏、不稳定、不确定……我相信，你是否觉得这些事情有趣，就决定了创业是否适合你。 例如，如果突然问你“这个职位空缺，你想尝试一下吗？”，能够毫不犹豫地积极回应的人可能适合创业。 您能否接受挑战，将变化视为成长的机会，即使它会带来一些压力？还是保持稳定不改变、对未来有更轻松的看法、压力更小更好？我建议你从这个角度来看待自己的定位。





“你看重什么”和“公司对你的期望”是否相符？ Nile的企业愿景是成为一群通过数字营销改善社会的企业家。当我们说“企业家”时，我们指的是那些以直面困难的精神不断接受挑战的人。与某人合作时，重要的是你是一个能从业务的发展中获得快乐的人，并且即使在困难的情况下也能找到成就感。 另外，你必须是一个重视你的团队和同事并希望与大家一起工作到更高水平的人。如果朋友遇到麻烦，你可以大声喊道：“我们一起来吧。”这是对尼罗河员工的最低要求。老实说，我认为很难找到符合所有标准的人。 这就是为什么我们非常重视候选人在工作中的价值。 取决于你的工作动机是内向型的，例如“我想要被赏识”，“我想要一个很酷的头衔”，或者“我想要高薪”，还是外向型，例如“我想通过工作对别人有用。”